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职位详情

雇用主管

职位报酬: 根据本公司岗亭薪酬尺度实行 所属部门: 人力资源部 性别要求: 不限
雇用人数: 1人 岁数要求: 40岁及以下 事情所在: 泸州
工作经验: 3年

具体要求

岗位职责:
1.根据公司的岗亭空白和职位要求,撰写雇用企图和雇用计划,并构造、实行雇用运动;
2.主动拓展和保护各种雇用渠道,并能组合应用各种雇用渠道知足公司各条理人材雇用需求;
3.可以或许纯熟运用种种测评东西、设想各种测评问题,并凭据雇用岗亭的差别,有用组合应用种种测评要领;
4.凭据企业发展要求,构建相符公司现实的雇用系统,可以或许完美并推动配套的雇用管理制度,构建雇用根蒂根基系统,如才能本质辞书、雇用笔口试题库、口试官库等;
5.联合公司雇用事情现实,调解优化现有雇用流程及雇用系统;
6.辅佐完成企业人才库建立、岗亭提升通道设想等要害项目事情;


任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相干专业,3年及以上工作经验;
2.具有肯定的案牍写作能力,可以或许自力完成讲演、轨制、计划、记要等各种文件的撰写;
3.具有优越的有用相同、管理和谐才能,有较强的团队合作认识,勇于负担义务;
4.有大规模职员雇用或自媒体雇用(新型雇用序言)平台打造履历者优先。


若是对以上岗亭感兴趣,请送达简历至mass@lzlj.com,简历命名为“招聘岗亭+姓名”,如有疑问,可征询0830-2398436。



联系方式
雇用主管:马密斯 联系QQ:
电 话: 0830-2398436 雇用信箱:mass@lzlj.com
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